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  • È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 20 dicembre 2021 la Legge 17 dicembre 2021, n. 215 di conversione in legge con modificazioni del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili (il c.d. Decreto fisco e lavoro), entrato in vigore il 21 dicembre 2021.

    Di seguito il link all'articolo completo: dlgs81_modifiche_legge_215_2021

  • L'INAIL ha pubblicato sul proprio sito il nuovo Modello OT23 per l'ottenimento della riduzione del tasso medio delle tariffe Inail per l'anno 2022 in base agli interventi di prevenzione effettuati nell’anno 2021. 

  • Il software che gestisce la sicurezza sul lavoro

    Una delle priorità nella gestione della Sicurezza sul Lavoro è sicuramente quella di essere conformi a quanto previsto dalle normative in materia (in particolare con riferimento al D.lgs. 81/08); ad es. redigere il Documento di Valutazione del Rischio e le altre valutazioni specifiche necessarie (rumore, vibrazioni, CEM, ROA, Stress Lavoro Correlato, ecc.), erogare la formazione ai lavoratori, ecc.

  • L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella circolare n. 4/2021, detta istruzioni sulla sospensione dell'attività d'impresa a seguito di quanto previsto dal D.L. n. 146/2021 (cd decreto Fiscale), in conversione in legge, che ha individuato nuove ipotesi di “gravi violazioni” in tema di Sicurezza sul Lavoro.

  • La videosorveglianza, grazie anche alla tecnologia presente sul mercato e costantemente in evoluzione, viene sempre più utilizzata sia nel privato che in azienda. Il privato installa telecamere per tutelare la proprietà privata e come deterrente a eventuali accessi di persone malintenzionate; l'azienda installa sistemi di videosorveglianza per preservare il proprio patrimonio, per ragioni organizzative e/o di sicurezza sul lavoro.

    Installare un impianto di videosorveglianza è alquanto semplice, ma il suo utilizzo sconsiderato potrebbe ledere i diritti e le libertà dei soggetti ripresi.