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L’attestato di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dagli Accordi Stato-Regioni, è un documento che certifica le competenze del lavoratore e costituisce un dato personale ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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Una delle principali novità introdotte dal nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione per la Sicurezza, entrato in vigore il 24 maggio scorso, riguarda il corso per i Datori di Lavoro (che non siano anche RSPP) che avrà una durata di 16 ore e sarà suddiviso in due moduli: uno di carattere giuridico-normativo, l’altro di organizzazione e gestione della SSL, cui si aggiunge il modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore per i datori di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili.
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E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 24/05/2025 il nuovo Accordo sulla formazione (approvato il 17 aprile 2025) che definisce la durata e i contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che rappresenta un passo significativo verso l’aggiornamento e l’armonizzazione della formazione obbligatoria per le figure chiave del sistema di prevenzione aziendale (lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro).
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 656 del 23 gennaio 2025, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito all’obbligo, in capo ai datori di lavoro, di munire il personale occupato di apposita tessera di riconoscimento e l’obbligo da parte dei lavoratori di esporla.
È in vigore dal 12 gennaio 2025 il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), che apporta alcune modifiche ed integrazioni al Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato le F.A.Q. presenti sul proprio sito istituzionale relative alla Patente a crediti, volte a chiarire una serie di argomentazioni inerenti l’applicazione della Patente.
Tra le principali tematiche affrontate dall’aggiornamento figurano, tra gli altri, l’esenzione giustificata e i controlli sull’idoneità dei subappaltatori, nonché le modalità di comunicazione al RLS o RLST e i requisiti per le imprese familiari.
