L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 656 del 23 gennaio 2025, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito all’obbligo, in capo ai datori di lavoro, di munire il personale occupato di apposita tessera di riconoscimento e l’obbligo da parte dei lavoratori di esporla.

La circolare riguarda l’abrogazione, prevista dal Dl Lavoro (l. 203/2024), dei commi 3, 4 e 5 dell’art. 36-bis del D.L. 223/2006, riportanti indicazioni ridondanti rispetto a quanto già previsto dal D.Lgs n. 81/2008 articoli 26, comma 8, 20, comma 3 e 21, comma 1, lett. c.

L’Ispettorato ricorda in ogni caso come, all’interno dei cantieri, in regime di appalto e subappalto:

- il datore di lavoro che non fornisce ai lavoratori l’apposita tessera di riconoscimento ai sensi dell’art. 26, comma 8, è sanzionato dall’art. 55, comma 5, lett. i) del d.lgs. n. 81/2008;
- il lavoratore che non la indossa è sanzionato dall’art. 59, comma 1, lett. b) del d.lgs. n. 81/2008.

Gli stessi obblighi ricadono sui lavoratori autonomi che effettuino il proprio lavoro in luoghi di lavoro in appalto e subappalto, altrimenti sanzionati ai sensi dell’art. 60, comma 1, lett. b) del D.lgs. n. 81/2008.

Scarica qui la circolare INL n.656_2025