FORMAZIONE DIRIGENTI

Perché il corso 
Il dlgs. 81/08 all'art. 2 comma 1 lettera d) e l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevedono per il personale che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa, partecipi a specifico percorso formativo di 16 ore .

Destinatari
Il corso di formazione si rivolge a quei soggetti che ai sensi dell'art. 2, comma 1 lettera d) del Dlgs 81/08 rivestono la carica di Dirigente, attuando le direttive del datore di lavoro e organizzando l’attività lavorativa, vigilando su di essa.

Obiettivo
Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Programma
Modulo 1: Giuridico – Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08).

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- I rischi per la salute determinati dal SARS-CoV-2 (Coronavirus) e le misure di sicurezza anticontagio COVID-19;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Attestato di frequenza
Al termine del corso, verificata la percentuale di presenza e previo superamento del test finale, verrà rilasciato attestato di frequenza al corso.